激震走る
年明けに上期の実績報告があり正直、実績としては乏しい結果です。
そのため、給料の見直しが必要になりそうです。
元々は、役員から部長職になるタイミングで一般的には３０～５０％ほど
下がるところを僅かな下げ幅でした。。
そのことによりより今まで以上の結果が求められていましたが出来ませんでした。。。
そのため、今回は下げざるえません😢
能力的にもついていくのが難しく感じてきています。。。
給料ダウンとセットで今後の身の振り方を考える時期です。
そんなこんなで
では、またお疲れさんで～す(^▽^)/
